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# Tajika Yoga完整审计指南
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**创建日期**：2026-04-23
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**版本**：v2.0.0
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**优先级**：⭐⭐⭐⭐⭐ Varshaphala年运盘核心技法
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> **来源标签**: 【混合·古典+传统+现代】 — Tajika年运盘Yoga体系（Tajika古典+Muntha/YearLord现代应用）
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## 一、Tajika Yoga体系概述
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Tajika Yoga系统源自阿拉伯/波斯占星传统，经印度占星吸收后成为Varshaphala（年运盘）的核心技法。与Parashara体系的Yoga不同，Tajika Yoga基于**年运盘中行星之间的相位关系和运动状态**。
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### 核心原理
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- 年运盘中，两颗行星形成特定相位关系时，构成Tajika Yoga
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- 关键要素：**行星速度差异**（快星追慢星）+ **相位类型**（合相/对分/三分等）
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- 主要用于判断**年度内的具体事件趋势**
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### 十大Tajika Yoga分类
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| 编号 | Yoga名称 | 性质 | 核心条件 |
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| 1 | Ithasala | 吉 | 快星追慢星，合相趋近 |
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| 2 | Easarapha | 凶 | 快星远离慢星，合相分离 |
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| 3 | Nakta | 吉 | 两星不直接成相，通过第三星（更慢）传递 |
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| 4 | Yamaya | 吉 | 两星不直接成相，通过月亮传递 |
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| 5 | Manahoo | 凶 | Ithasala被凶星破坏 |
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| 6 | Kamboola | 吉 | Ithasala + 月亮参与 |
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| 7 | Gairi-Kamboola | 混合 | 类似Kamboola但月亮力量不足 |
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| 8 | Khallas | 凶 | 行星被燃烧或极弱 |
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| 9 | Radda | 凶 | Ithasala但行星逆行或落陷 |
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| 10 | Duhphali-Kutta | 混合 | 复合条件，需逐项判断 |
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## 二、十大Tajika Yoga详解
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### 2.1 Ithasala（结合Yoga）⭐⭐⭐⭐⭐
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**含义**："混合/交融"——两星能量的融合
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**形成条件**：
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1. 两颗行星处于**互相相位**的范围内（合相、对分、三分、四分、六分）
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2. **快星度数 < 慢星度数**（快星正在追慢星）
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3. 两星距离在**有效Orb内**
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**Orb范围**：
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| 行星组合 | 最大Orb |
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|---------|--------|
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| 太阳-月亮 | 12° |
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| 月亮-金星/木星 | 10° |
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| 其他组合 | 8° |
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**效果**：
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- 涉及的宫位领域**事件将发生**
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- 快星代表的事件**正在向慢星代表的目标推进**
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- 年运盘中Ithasala越多 → 该年事件越活跃
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**变体**：
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| 变体名称 | 条件 | 效果 |
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|---------|------|------|
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| **Muthasila** | 两星同在吉宫 | 极强Ithasala |
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| **Partial Ithasala** | 快星度数 > 慢星 | 正在分离但仍在Orb内 |
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| **Complete Ithasala** | 快星度数 < 慢星 | 标准Ithasala |
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### 2.2 Easarapha（分离Yoga）
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**含义**："分离/脱离"
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**形成条件**：
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1. 两颗行星在互相相位内
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2. **快星度数 > 慢星度数**（快星正在远离慢星）
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3. 两星曾有合相但正在分离
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**效果**：
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- 涉及的宫位领域**关系/项目正在结束**
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- 快星代表的事件**正在远离慢星代表的目标**
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- 在7宫Easarapha → 关系破裂
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- 在10宫Easarapha → 职业变动/项目结束
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**⚠️ 注意**：Easarapha并非纯粹凶相。如果两星本身是凶星且在凶宫，分离反而可能是好事（脱离困境）。
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### 2.3 Nakta（间接联系Yoga）
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**含义**："夜晚/间接"
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**形成条件**：
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1. A星和B星**没有直接相位**
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2. A星与C星（更慢的行星）有Ithasala
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3. B星也与C星有Ithasala
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4. C星作为"中间人"传递A和B的能量
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**效果**：
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- A星和B星代表的领域通过C星间接连接
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- 事件需要"中间人"才能实现
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- C星的性质决定事件质量：吉星中间人=好结果，凶星中间人=困难结果
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**实战用法**：
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- 10宫主与7宫主无直接相位，但都通过木星形成Nakta → 职业和伴侣通过某个"贵人"间接连接
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### 2.4 Yamaya（月亮传递Yoga）
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**含义**：月亮作为中间人
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**形成条件**：
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1. A星和B星没有直接相位
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2. 月亮分别与A星和B星形成Ithasala
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3. 月亮作为"信使"传递能量
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**效果**：
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- 事件通过**公众、情绪、母亲、女性角色**间接发生
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- 月亮状态决定传递质量
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- 月亮强（满月/角宫/入庙）→ 好的传递
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- 月亮弱（新月/落陷）→ 传递受阻
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### 2.5 Manahoo（破坏Yoga）
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**含义**："毒害/破坏"
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**形成条件**：
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1. A星和B星形成Ithasala（本应是好事）
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2. **凶星（火星/土星）** 位于A星和B星之间
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3. 凶星的度数在A星和B星度数之间
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**效果**：
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- 本应发生的好事件被**第三者/意外因素**破坏
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- 凶星代表的人/事是破坏来源
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- 火星破坏→争吵/急躁/冲动导致
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- 土星破坏→延迟/障碍/权威压制
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### 2.6 Kamboola（月亮增强Yoga）⭐⭐⭐⭐
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**含义**："水罐/丰饶"
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**形成条件**：
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1. A星和B星形成Ithasala
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2. **月亮也参与**这个Ithasala（月亮与其中一星或两星形成相位）
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3. 月亮力量充足（非新月/非落陷）
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**效果**：
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- 普通Ithasala升级为**增强版**
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- 事件更顺利、结果更圆满
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- 月亮的加入带来**情感满足和公众认可**
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**分级**：
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| Kamboola等级 | 月亮状态 | 效果强度 |
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|-------------|---------|---------|
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| 完全Kamboola | 月亮入庙/满月/角宫 | 极强 |
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| 部分Kamboola | 月亮中等力量 | 良好 |
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| Gairi-Kamboola | 月亮落陷/新月 | 微弱增强 |
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### 2.7 Gairi-Kamboola（弱化月亮Yoga）
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**含义**：不完美的Kamboola
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**形成条件**：
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1. 符合Kamboola的基本条件
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2. 但月亮力量不足（落陷/新月/受克严重）
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**效果**：
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- Ithasala得到轻微增强，但增强效果有限
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- 事件会发生但伴随**情绪波动或公众负面反应**
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### 2.8 Khallas（空废Yoga）
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**含义**："空/废"
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**形成条件**：
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1. 行星被太阳**燃烧**（Combustion）
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- 太阳-月亮距离<12°
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- 太阳-火星/木星/土星距离<11°
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- 太阳-金星距离<8°
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- 太阳-水星距离<7°
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2. 或行星在**落陷星座**
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3. 或行星在**6/8/12宫**且无力
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**效果**：
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- 该行星在年度中**几乎没有有效影响力**
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- 该星代表的领域在该年度"空转"
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- 需要等待该星恢复力量（通过Dasha/Transit）
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### 2.9 Radda（废毁Yoga）
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**含义**："废/毁"
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**形成条件**：
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1. A星和B星形成Ithasala
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2. 但其中一颗或两颗行星**逆行**
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3. 或其中一颗行星**落陷**
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**效果**：
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- 事件看似会发生，但**结果不理想或中途变更**
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- 逆行星→事件方向反复
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- 落陷星→事件执行质量差
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### 2.10 Duhphali-Kutta（混合条件Yoga）
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**含义**：多重条件叠加
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**形成条件**：
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1. 一个Ithasala同时满足多个其他Tajika Yoga的条件
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2. 例如：Ithasala + Kamboola + 但其中一星逆行（Radda）
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**效果**：
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- 需要逐项分析每个叠加条件
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- 吉条件叠加凶条件 → 结果**先凶后吉**或**表面好实际差**
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- 具体判断取决于各条件的权重
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## 三、Tajika Yoga审计流程
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### 步骤1：列出年运盘中所有行星度数
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太阳：___°___'
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月亮：___°___'
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火星：___°___'
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水星：___°___'
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木星：___°___'
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金星：___°___'
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土星：___°___'
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```
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### 步骤2：计算所有行星对的相位
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对每一对行星检查：
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1. 它们是否在有效Orb内形成相位？
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2. 哪颗是快星？哪颗是慢星？
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3. 快星正在追慢星还是远离慢星？
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### 步骤3：识别所有Tajika Yoga
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从最基础的Ithasala/Easarapha开始，然后检查是否有Manahoo/Kamboola等叠加条件。
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### 步骤4：评估每个Yoga的强度
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| 因素 | 加分 | 减分 |
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|------|------|------|
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| 行星入庙/本宫 | +2 | — |
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| 行星在角宫/三方宫 | +1 | — |
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| 行星落陷 | — | -2 |
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| 行星在6/8/12宫 | — | -1 |
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| 吉星参与 | +1 | — |
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| 凶星参与 | — | -1 |
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| 月亮增强（Kamboola） | +2 | — |
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| 凶星破坏（Manahoo） | — | -2 |
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| 逆行行星 | — | -1 |
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### 步骤5：映射到宫位领域
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| 涉及宫位 | 事件领域 | Yoga类型决定趋势 |
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| 1-10 | 个人→事业 | Ithasala=升职/新方向 |
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| 1-7 | 个人→伴侣 | Ithasala=新关系，Easarapha=分离 |
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| 2-11 | 财富→收益 | Ithasala=收入增加 |
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| 5-7 | 创意→合作 | Kamboola=创作+伴侣双丰收 |
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| 9-10 | 灵性→事业 | Nakta=通过导师间接获得职业机会 |
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| 6-10 | 服务→事业 | Ithasala=通过服务获得晋升 |
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## 四、示例案例案例应用（2027 Varshaphala）
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> **隐私保护**：本节曾包含真实用户个人星盘或人生事件资料，已移除。请使用公开名人案例、虚构 smoke case，或仅在当前会话中处理用户主动提供的数据；不得写入 skill 文件或公开仓库。
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## 五、Tajika Yoga自检清单
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- [ ] 是否列出了年运盘中所有行星的准确度数？
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- [ ] 是否检查了所有行星对的相位关系？
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- [ ] 是否区分了Ithasala（趋近）和Easarapha（分离）？
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- [ ] 是否检查了Nakta/Yamaya间接联系？
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- [ ] 是否检查了Manahoo破坏条件？
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- [ ] 是否检查了Kamboola月亮增强？
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- [ ] 是否评估了Khallas（燃烧/空废）行星？
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- [ ] 是否检查了Radda（逆行/落陷废毁）？
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- [ ] 是否将每个Yoga映射到了具体宫位领域？
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- [ ] 是否给出了综合年度事件预测？
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## 七、在当前 skill 中如何执行
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> 这一节只回答：**Tajika Yoga 在当前 skill 里如何真正落地使用。**
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### 7.1 当前已可直接调用的能力
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| 能力 | 当前入口 | 当前状态 |
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| Tajika / annual report | `tajika` / `solar-return` / `/api/tajika` / `/api/annual` | 可直接使用 |
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| Muntha | 年运结果中直接输出 | 可直接使用 |
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| Varshesha / Year Lord | 年运结果中直接输出 | 可直接使用 |
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| Tajika Yogas | 年运结果中直接输出 | 可直接使用 |
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| Tajika strength layers | `Harsha Bala / Panchavargiya Bala` 摘要层 | 可直接使用 |
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| Sahams | 年运输出中已有 | 可直接使用，但解释层需保留边界 |
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### 7.2 当前推荐阅读顺序
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在当前 skill 中，读年度盘不要一上来就盯某个单一 Yoga。推荐顺序：
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1. **年度上升与 Muntha**
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- 先看今年主题落在哪一类宫位
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2. **Varshesha / Year Lord**
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- 判断全年主导行星与主轴
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3. **Tajika Yogas**
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- 看事件倾向是推进、分离、阻隔还是中间人促成
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4. **Harsha Bala / Panchavargiya Bala**
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- 判断哪些行星今年更有执行力，哪些更弱
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5. **Sahams**
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- 作为辅助证据，不作为唯一裁决
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6. **最后再与 Dasha / Transit 对表**
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- 年运盘不能单独替代本命盘与大运
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### 7.3 当前 skill 的真实边界
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当前 skill 里的 Tajika / Varshaphala 已经不是“只有框架”，但也还没有达到“年度事件裁决层完全封顶”的状态。
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必须保留的边界：
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1. `Tajika Yoga` 已能输出，但年度事件裁决深度仍需继续收敛
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2. `Harsha Bala / Panchavargiya Bala` 已可做年度强弱排序，但不是独立的最终预测器
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3. `Sahams` 已扩展到常见 36 点，但解释层与权重口径仍需更多外部闭环
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4. 年运盘适合给“年度主题、年度触发方向、月份侧重”，不适合单独承担绝对事件承诺
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### 7.4 当前 skill 的推荐话术
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- 适合说：
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- “年运盘显示今年的主轴在……”
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- “Tajika Yoga 支持某类事件更容易推进/分离/被阻隔”
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- “Saham 只作为辅助定位，不单独下最终结论”
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- 不适合直接说：
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- “单看年运盘就能精确锁死全年所有重大事件”
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- “Saham 已完成传统软件级最终校准”
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## 六、Orb速查表
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| 行星 | 自身Orb | 说明 |
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| 太阳 | 15° | 最大Orb |
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| 月亮 | 12° | 第二大 |
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| 木星 | 9° | 吉星 |
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| 金星 | 7° | 吉星 |
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| 土星 | 9° | 凶星但Orb大 |
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| 火星 | 8° | 凶星 |
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| 水星 | 7° | 最小Orb |
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**两星合相的有效Orb** = 两者Orb之和 ÷ 2
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**版本**：v2.0.0
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**最后更新**：2026-04-23
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